La reputación interna, la formación y desarrollo profesional; la buena retribución y beneficios, el buen ambiente de trabajo, son algunos de los criterios valorados
La ejecución de una serie de proyectos de responsabilidad social, de inclusión y diversidad y de relaciones con las comunidades aledañas a sus operaciones, ha hecho posible que la empresa minera Hochschild Mining logre posicionarse como la segunda mejor empresa en el sector minero para retener y atraer el talento según el ranking del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa- “Merco Talento 2021” publicado días atrás.
“Merco Talento 2021” es un estudio que recoge las opiniones de trabajadores y ejecutivos de diversas empresas seleccionadas, así como de estudiantes de escuelas de negocio, expertos en reclutamiento laboral y especialistas en recursos humanos, entre otros.
Hochschild se posiciona en el puesto 23 de las 100 Empresas Top de la referida lista.
Según este nuevo ranking para elegir a una empresa como lugar idóneo para trabajar se consideran varios criterios entre ellos los más valorados como son la reputación interna, la formación y desarrollo profesional; la buena retribución y beneficios, el buen ambiente de trabajo; calidad de vida (flexibilidad, teletrabajo, etc.); y comportamiento ético y responsable con el medio ambiente.
Así, de todas las empresas mineras evaluadas, Hochschild Mining ha logrado ganarse una reputación positiva en el sector minero en base a sus diversos programas que desarrolla con su público interno así como la ejecución de una serie de proyectos de responsabilidad social, de inclusión y diversidad y de relaciones con las comunidades aledañas a sus operaciones mineras.
Es logro representa el esfuerzo de los colaboradores y les motiva a innovar y mejorar para que cada uno de ellos vea en la empresa una escalera para crecimiento personal y profesional.
